CURSO



Martín Guezuraga

Consultor de empresas, profesor universitario y emprendedor. Sus áreas de especialización son la consultoría de negocios, la capacitación y la formación ejecutiva enfocadas en la profesionalización de la gestión para potenciar procesos de aprendizaje y cambio organizacional teniendo como norte la sustentabilidad y trascendencia de la organización.
Cuenta con más de 10 años de experiencia en consultoría de negocios y capacitación ejecutiva en distintas organizaciones y empresas de Argentina y Latinoamérica combinado con cargos de gestión en mis emprendimientos y como director de la carrera de Marketing y como director de desarrollo académico en la Escuela de Negocios y Posgrado de la Universidad Siglo 21, la Universidad privada más grande de la República Argentina.



Diana Tuma

Licenciada en Ciencia Política y Relaciones Internacionales con una Maestría en Administración de Empresas y formación en Negociación (CMI), Diseño de Experiencias (IAE), Diplomando en Competencias Directivas Genéricas (Newfield Consulting) y el MED, entre otros programas de formación.
Con más de 16 años de experiencia en la gestión y dirección de proyectos, fue Directora de Vinculación Corporativa en la Universidad Siglo 21, donde tuvo el desafío de crear una nueva área comercial y aumentar en más del 600% el volumen de negocios desarrollando una cartera de clientes que incluyó empresas como Telecom, Telefónica, Coca Andina, Avon, Direct TV, PWC, YPF, Atento, entre otros proyectos a nivel nacional e internacional. Responsable de fundación de empresas, donde promovió la internacionalización de Pymes a través del Programa Al Invest de Unión Europea.



SEMINARIO



María de la Paz Grebe

Licenciada en Psicología (PUC de Chile), consultora por proyectos de Recursos Humanos para pymes y diversas organizaciones. Especialista en selección de personal, evaluación de potencial, diseño de modelos de gestión por competencias, sistemas de evaluación de desempeño y desarrollo organizacional. Ha llevado a cabo proyectos de planificación estratégica de RRHH, mejora de la empleabilidad en jóvenes, gestión del clima y cambio organizacional en empresas de servicios de gran envergadura. Se ha desempeñado como Responsable de Selección y Evaluación del personal entre los años 1999 y 2009 en la empresa Edesur. Desde 2009 desarrolla actividades de consultoría sobre dirección de personas, colabora en programas de cambio organizacional de diversas empresas y se desempeña en la Universidad Austral donde es docente de la carrera de Psicología.



Wendy Fallas Rojas

Directora de Talento Humano del Instituto Costarricense de Electricidad. Licenciada en Administración de Recursos Humanos, graduada de la Universidad Latina de Costa Rica y Master en Administración de Proyectos de la Universidad para la Cooperación Internacional.
Con una trayectoria de 18 años, se ha desempeñado como administradora del proyecto construcción de la Planta Hidroeléctrica Pirrís, además ha participado en la construcción de proyectos de transmisión eléctrica al frente de la Gestión del Talento Humano y Administración.
Uno de sus retos es potenciar el recurso humano de la empresa convirtiéndola en un pilar fundamental en el cambio que el entorno exige de cara a la Estrategia 4.0, 2019-2023.



Adriana Lazcano Soustuyo

Gerente de Gestión Humana, Organizacional y Seguridad de la Corporación EEGSA en Guatemala. Es Ingeniera Química graduada de la Universidad de la República Oriental del Uruguay, con maestría en Gestión de la Producción y la Calidad en la Universidad Politécnica de Madrid. Experta en Transformación Empresarial con amplia experiencia en liderazgo de procesos de Gestión del Cambio en el Sector Eléctrico Latinoamericano (cambios estratégicos, turnaround, downsizing, estructurales, tecnológicos y culturales). Auditor de Calidad Certificado EOQ y Experto Europeo en Gestión de Calidad, certificado AEC. Experto en BSC, entrenador certificado en BPM-ARIS, Gestión por Competencias y Gestión de la Seguridad en el Trabajo. Su amplia trayectoria profesional abarca 23 años en el sector eléctrico latinoamericano.



Diana Chaustre Cárdenas

Profesional Desarrollo Humano de CENS S.A E.S.P. Psicóloga, especialista en Gerencia de Empresas de la Universidad de Santander, Especialista Universitario en Gestión de Empresas de la Universidad Politécnica de Valencia. Certificada en: Change Management Practitioner (CMP); Aplicación, corrección e interpretación de pruebas psicológicas; selección por competencias; construcción de estrategias de selección de altos ejecutivos; y Assessment Center. Diez (10) años de experiencia profesional en procesos de Selección por competencias, Desarrollo Humano y Gestión Integral del Cambio.



Jessika Malek de Boza

Socia de la práctica de Capital Humano en Deloitte Panamá. Cuenta con más 20 años de experiencia en el manejo de los recursos humanos, tanto a nivel corporativo como en el ámbito de la consultoría.
Con 6 años en Consultoría, ha liderado proyectos con un enfoque de transformación en el capital humano, su estrategia, recursos y procesos, en distintas industrias de la plaza, incluyendo temas como Cultura, Gestión del Cambio y Transformación Organizacional.
Antes de formar parte del equipo de Deloitte, laboró en diversas empresas multinacionales, donde lideró el área de Recursos Humanos, tanto para Panamá como para países de Centro América, con proyectos y gestión en temas de desarrollo organizacional, gestión de talento, compensación, gestión del cambio, relaciones laborales y manejo sindical.



Gina Mendoza

Psicóloga industrial con Maestría en Dirección Estratégica de Recursos Humanos de la EOI de España y PUCMM. Coach Ontológica certificada (Newfield Consulting), con más de 20 años de experiencia en el área de Gestión Humana. Ha ocupado posiciones de liderazgo en empresas nacionales y multinacionales en diversos sectores empresariales como son- seguros, telecomunicaciones y energía. Es facilitadora certificada (ATD, ADA) especializándose en temas de liderazgo, desempeño y cambio organizacional. Desde el año 2013 ocupa la Gerencia de Gestión Humana de CEPM en República Dominicana, liderando la definición de las estrategias, planes y propuestas de valor con relación al talento.



Lina María Jaramillo Delgado

Directora de Talento Organizacional de ISA INTERCOLOMBIA. Magister en Administración Ejecutiva (Westfield Business School), certificada por GPS como Cinturón Negro en la metodología Lean Six Sigma y con Diplomado en Derecho Laboral (ASCORT). Es Ingeniera Industrial de la Universidad Nacional de Colombia, Especialista en Alta Gerencia.
Durante su trayectoria profesional de más de 20 años, ha ejercido además como Jefe de Gestión Humana en Almacenes Éxito y Líder de Mejoramiento y Especialista en Compensación y Relaciones Laborales en INTERCONEXIÓN ELÉCTRICA S.A. ISA.
Ha liderado desde la gestión del talento el desarrollo de INTERCOLOMBIA como empresa filial de Grupo ISA mejorando indicadores clave como clima, índice de liderazgo, accidentalidad trabajadores y contratistas. Ha participado y liderado diferentes procesos de negociación con sindicatos y otros contratos colectivos, logrando en la última negociación un plazo de 6 años y un aumento en los niveles de confianza con los representantes sindicales.



Ana María Correa G.

Socia de Negocio Talento Organizacional, Miembro de Centro de Excelencia Cultura Grupo ISA, Especialista en Alta Gerencia y profesional en comunicación organizacional. Cuenta con 17 años de experiencia en temas de Desarrollo Humano, organizacional y cultura. Ha liderado y participado en proyectos y procesos estratégicos de cambio organizacional en diversas empresas.
Ha diseñado e implementado la estrategia de cultura y cambio desde la creación de INTERCOLOMBIA como empresa filial de Grupo ISA, aportando a la mejora de indicadores de clima e índice de liderazgo
Ha participado como ponente en diferentes escenarios nacionales e internacionales en empresas como ISAGEN, DENISON Consulting, ESSA, ISA, TRI, Grupo Nutresa, ETESA, EPM, CECACIER entre otras.



Silvia Emaldi Ficcio

Gerente de Servicios Corporativos de la Administración Nacional de Usinas y Trasmisiones Eléctricas (UTE). Es Ingeniera en Sistemas de Computación graduada de la Universidad de la República Oriental del Uruguay, con Maestría en Dirección y Administración de empresas (MBA) en la Universidad de Montevideo.
Experta en Gestión de Proyectos de Transformación Digital principalmente en el sector eléctrico, habiéndose desempeñado como consultora en varias empresas de Latinoamérica. Lideró procesos relacionados a la Gestión de Calidad, Gestión por Competencias y Gestión del Talento.